El comité de El Español denuncia salarios ilegales en año récord de beneficios

Los trabajadores enfrentan salarios por debajo de lo legal, falta de pago de horas extras y festivos, y la ausencia de un registro de horas trabajadas y un plan de igualdad, ambos obligatorios por ley

El comité de empresa de El Español ha lanzado una seria denuncia contra la empresa. A pesar de que El Español ha obtenido beneficios considerables en 2023, la empresa no está cumpliendo con las normativas salariales establecidas. El comité señala que varios empleados reciben salarios por debajo de lo estipulado en el convenio colectivo estatal del sector de Prensa Diaria. Además, la empresa no cuenta con un registro de horas trabajadas ni con un plan de igualdad, ambos obligatorios por ley.

Denuncias sobre el incumplimiento del convenio estatal y las condiciones laborales

Durante la reciente junta general de accionistas de El León de El Español Publicaciones SA, el comité de empresa emitió un comunicado contundente. El comunicado denuncia que la jornada laboral en El Español excede lo previsto en el convenio estatal, sin pagar horas extras, festivos ni fines de semana trabajados. Esta situación ha generado un malestar significativo entre los empleados.

El comité, que fue constituido hace apenas mes y medio bajo el Sindicato de Periodistas de Madrid (SPM), destaca que los beneficios financieros de la empresa se han logrado gracias al esfuerzo de todos los trabajadores y trabajadoras. No obstante, las condiciones laborales impuestas por la empresa no reflejan el éxito obtenido.

Reclamaciones y exigencias del comité de empresa para mejorar las condiciones laborales

El comité de empresa también ha criticado la falta de comunicación por parte de la dirección de El Español. A pesar de haber sido constituido recientemente, la empresa no ha mantenido ninguna reunión con los representantes de los trabajadores ni ha designado a una persona encargada de gestionar las relaciones laborales. El comité ha informado del despido de cinco compañeros en el último mes, sumando un total de siete en lo que va del año.

Ante esta situación, el comité de empresa urge a El Español a cumplir con las obligaciones del nuevo convenio colectivo estatal de prensa diaria en julio. Además, se exige iniciar negociaciones para mejorar las condiciones laborales y crear un convenio propio que refleje la envergadura y el éxito de El Español como líder en el sector.

El impacto de las denuncias en el sector periodístico y la respuesta de El Español

Además, las denuncias del comité de empresa han tenido un impacto considerable en el sector periodístico. La precariedad laboral en los medios de comunicación es un tema recurrente, y las acusaciones contra El Español subrayan la necesidad de revisar y reforzar los derechos laborales en el sector. La falta de cumplimiento de las normativas vigentes pone en evidencia las desigualdades y abusos que aún persisten en algunas empresas de comunicación.

Esperanzas de un cambio positivo y la incertidumbre actual en El Español

Ahora, el comité espera que estas denuncias sirvan para fomentar un cambio positivo no solo en El Español, sino en todo el sector periodístico. Es fundamental que las empresas reconozcan el valor y el esfuerzo de sus trabajadores, garantizando condiciones laborales justas y equitativas.

Por ahora, la respuesta de la dirección de El Español sigue siendo incierta. La comunidad periodística y los trabajadores de la empresa esperan con atención las medidas que se tomarán para resolver estos conflictos y mejorar las condiciones laborales. El comité de empresa continúa su lucha, buscando justicia y equidad para todos los empleados, con la esperanza de que El Español no solo sea líder en noticias, sino también en condiciones laborales justas.