Feijóo ataca la bolsa de votos de la discapacidad prometiendo empleo público

Alberto Núñez Feijóo, líder de la oposición y presidente del Partido Popular, ha lanzado una propuesta audaz y significativa: incrementar hasta el 7% la reserva de empleo público para personas con discapacidad en las oposiciones de las administraciones públicas. Esta propuesta, que pretende ser una de las piedras angulares de su programa para las próximas elecciones generales, tiene un potencial transformador notable.

Un encuentro casual que desvela un compromiso

El anuncio de Feijóo se produce durante un paseo por el municipio cántabro de Torrelavega, donde estaba acompañado por la candidata autonómica del PP, María José Sáenz de Buruaga. Durante su recorrido por las calles peatonales del centro del municipio, Feijóo visita varios comercios y tiene la oportunidad de interactuar con diversos ciudadanos.

Uno de los encuentros más significativos es con un hombre con discapacidad que utiliza una silla de ruedas motorizada. Este ciudadano le plantea a Feijóo una pregunta directa y cargada de relevancia: «¿qué pueden esperar del PP las personas con discapacidad que tienen una licenciatura superior?».

Un compromiso firme y directo

Ante esta pregunta, Feijóo no duda ni un instante. Su respuesta es firme y directa: «De cada 100 plazas, 7 para discapacidad», afirma, revelando su intención de elevar al 7% la oferta de empleo público para personas con discapacidad.

El hombre con discapacidad acoge la propuesta con entusiasmo: «Eso suena muy bien». Pero también recuerda a Feijóo que en España hay muchas personas con discapacidad que poseen una carrera universitaria.

Feijóo asiente y añade que en España hay cuatro millones de personas con discapacidad, de acuerdo con los datos del Instituto Nacional de Estadística (INE).

Un objetivo basado en la realidad social

Pero la propuesta de Feijóo no se queda en un mero anuncio. El líder de la oposición explica al ciudadano de Torrelavega por qué ha decidido proponer este 7% de reserva de empleo público para personas con discapacidad. «¿Sabes por qué propongo un 7%? Porque el porcentaje de discapacidad está en el entorno del 8% o 9%», en relación a la población general, razona.