Huelga en Amazon España: Descontento laboral alcanza su punto crítico en Black Friday

El contexto de la huelga y demanda de los trabajadores

En un movimiento sin precedentes, los trabajadores de Amazon en España han programado una huelga que se llevará a cabo el 27 y 28 de noviembre, coincidiendo con el Black Friday, una de las fechas más significativas en términos de ventas para la compañía. Esta acción, impulsada por el sindicato CC.OO., se produce tras largas jornadas de tensiones y desacuerdos sin resolver. La medida se anuncia como paros de una hora por turno, según fuentes de Europa Press.

Los trabajadores exigen una mejora significativa en las condiciones laborales, enfocándose especialmente en la protección de la salud. La falta de reconocimiento de la empresa sobre los riesgos laborales y la inadecuada gestión de accidentes son puntos críticos en esta disputa. Se señala una política empresarial que, según los empleados, oculta fallos en las medidas de seguridad.

Problemas en la gestión de recursos humanos

Una de las críticas más severas se dirige hacia la gestión de los recursos humanos. Los empleados denuncian deficiencias en la administración de nóminas, falta de claridad en los conceptos retributivos, y errores en la gestión de permisos y vacaciones. El deterioro en la calidad del soporte debido a la externalización de diversos procesos es otro de los puntos fuertes del descontento.

Insatisfacción salarial

El tema salarial no se queda atrás en esta lista de reclamaciones. Los empleados argumentan que los salarios ofrecidos por Amazon son los mínimos del sector en cada provincia, y que las mejoras propuestas por la empresa no compensan las exigencias diarias del trabajo. Esta situación ha llevado al sindicato a considerar la mediación ante el organismo SIMA como una posible solución para evitar la huelga.