La inteligencia artificial amenaza sobremanera los empleos de las mujeres

El espectro de la IA en el mundo laboral

La Inteligencia Artificial (IA) se está convirtiendo en el azote del mundo laboral, desde los guionistas hasta los asesores financieros. Sin embargo, según Revelio Labs, una empresa de análisis de recursos humanos, la tecnología reemplazará desproporcionadamente los empleos generalmente ocupados por mujeres.

Reflejo de los sesgos en la distribución de género

Hakki Ozdenoren, economista de Revelio Labs, señala que “la distribución de géneros en las ocupaciones refleja los sesgos profundamente arraigados en nuestra sociedad, con las mujeres a menudo relegadas a roles como asistentes administrativas y secretarias”. Como resultado, el impacto de la IA se inclina desproporcionadamente hacia las mujeres.

El ojo del huracán de la IA: Ocupaciones femeninas

Revelio Labs identificó los trabajos más propensos a ser reemplazados por IA en base a un estudio del National Bureau of Economic Research. Posteriormente, desglosaron el género de estos empleos y descubrieron que muchos de ellos están habitualmente ocupados por mujeres, como cobradores de cuentas y facturas, empleados de nómina y secretarios ejecutivos.

El avance de la IA agrava la disparidad de género

El progreso en IA está exacerbando la disparidad de género en la fuerza laboral global. Las empresas están considerando recortar personal y emplear IA generativa en sus flujos de trabajo. International Business Machines Corp. anunció recientemente que está reduciendo la contratación para roles que pueden ser fácilmente reemplazados por IA en funciones de back-office, como recursos humanos. El CEO Arvind Krishna predice que hasta el 30% de estos puestos podrían ser reemplazados por la automatización en cinco años, lo que podría resultar en la pérdida de alrededor de 7,800 empleos.

La IA y los trabajos repetitivos

La IA es más propensa a tomar el control de los trabajos repetitivos, los cuales son mayoritariamente ocupados por mujeres. Por ejemplo, el modelo ChatGPT de OpenAI Inc. puede buscar, revisar y resumir grandes volúmenes de texto rápidamente, tareas que normalmente llevarían mucho más tiempo a los paralegales. En el reclutamiento, la IA puede automatizar el proceso de clasificación de currículums, una tarea que solía requerir más personas, señaló Ozdenoren.

Impacto en ocupaciones de alto salario

Pero esto no significa que los trabajadores altamente cualificados puedan sentirse seguros en sus empleos. Investigaciones preliminares también muestran que la IA generativa puede impactar más las ocupaciones de alto salario que los empleos de manufactura no tradicional, según Revelio Labs.

La reinvención como clave para las mujeres

“De cara al futuro, proporcionar oportunidades de reciclaje será clave para que las mujeres naveguen en el cambiante panorama laboral”, dice Ozdenoren. Al hacerlo, podemos capitalizar el potencial de la IA mientras aprovechamos sus valiosas habilidades y experiencia.