22 de mayo de 2024 | 5:25

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Lloyds Bank anticipa que el mercado laboral de EEUU está al límite de empezar a pasar a la zona contractiva

María José Gonzalez

15 de mayo de 2024 | 6:30 pm

La relación desempleados/vacante aumenta, señalando un enfriamiento del mercado laboral

El gráfico titulado «Unemployed-to-vacancy ratio picking up, consistent with a cooling labour market» muestra la evolución de la relación entre el número de desempleados y el número de vacantes sin cubrir en Estados Unidos desde 2016 hasta 2023. Este análisis ofrece una visión detallada sobre la situación actual del mercado laboral y sus posibles implicaciones.

Interpretación del gráfico

Entre 2016 y 2019, la relación se mantuvo relativamente estable, oscilando entre 1.5 y 2.0 desempleados por vacante sin cubrir. Este periodo refleja un mercado laboral equilibrado, donde la oferta y la demanda de empleo estaban en una relación saludable. Sin embargo, la llegada de la pandemia de COVID-19 en 2020 provocó un aumento dramático en esta relación, superando los 4.0 desempleados por vacante. Este pico significativo es coherente con el impacto negativo de la pandemia, que resultó en un aumento abrupto del desempleo debido a los cierres y restricciones impuestos para controlar la propagación del virus.

Tras el pico de 2020, la relación mostró una rápida caída, situándose por debajo de 1.5 a mediados de 2021. Esta rápida recuperación indica una alta demanda de trabajadores y una menor cantidad de vacantes sin cubrir, lo que refleja un mercado laboral en recuperación post-pandemia. No obstante, en 2023, se observa un nuevo aumento de la relación, acercándose nuevamente a 1.5 desempleados por vacante sin cubrir. Este repunte reciente sugiere que el mercado laboral podría estar comenzando a enfriarse de nuevo, con un incremento en el número de desempleados en relación con las vacantes disponibles.

Implicaciones y consideraciones

El reciente incremento en la relación desempleados/vacante sugiere un enfriamiento del mercado laboral. Esto puede ser una señal de que las empresas están reduciendo la velocidad de sus contrataciones, posiblemente debido a incertidumbres económicas o ajustes después del rápido crecimiento post-pandemia. Aunque la situación actual no es tan grave como durante el pico de la pandemia, el hecho de que la relación esté aumentando es una señal de alerta que merece vigilancia. Las autoridades y los responsables de la formulación de políticas podrían considerar medidas para estimular la demanda de empleo si esta tendencia continúa, para evitar una mayor desaceleración del mercado laboral. Para las empresas y los inversionistas, un mercado laboral en enfriamiento podría implicar cambios en las estrategias de contratación, así como posibles ajustes en las expectativas de crecimiento.

Conclusión

El mercado laboral en Estados Unidos está mostrando señales de enfriamiento, reflejado en el aumento de la relación desempleados/vacante. Este indicador sugiere que, aunque la situación no es tan crítica como durante la pandemia, es crucial seguir vigilando esta tendencia para tomar decisiones informadas tanto a nivel de política económica como empresarial.

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