Luz verde al estatuto del Becario

Aprobación del Estatuto del Becario

El Ministerio de Trabajo, en colaboración con los sindicatos CCOO y UGT, ha otorgado su aprobación al preacuerdo sobre el Estatuto de las personas en formación práctica no laboral en el ámbito de la empresa, comúnmente conocido como el Estatuto del Becario. Este hito marca un antes y un después en la regulación de las condiciones laborales de los estudiantes en prácticas, un tema que ha sido objeto de intensas negociaciones durante largo tiempo.

Sin embargo, la aprobación de este preacuerdo no ha contado con el respaldo de los empresarios. En concreto, han surgido numerosos desencuentros durante las negociaciones, especialmente en relación con las prácticas extracurriculares, que no se incluyen en los programas de formación. A pesar de estas dificultades, la Ministra de Trabajo, Yolanda Díaz, se ha mostrado decidida a seguir adelante con esta norma.

Luz Verde al Estatuto

La ministra Díaz ha instado a la CEOE a continuar con las negociaciones, a pesar de la oposición del organismo empresarial, liderado por Antonio Garamendi. En sus palabras, “le pido al señor Garamendi que recapacite. Mi opinión es que esta norma hay que sacarla adelante”.

Una vez que el acuerdo sea definitivamente sellado, el texto deberá ser aprobado a través de un real decreto ley por medio de un Consejo de Ministros y luego tramitado por la Diputación Permanente del Congreso de los Diputados.

Nuevos Derechos para los Becarios

Este Estatuto del Becario promete otorgar una serie de nuevos derechos laborales a los becarios. Entre ellos se incluyen compensación de los gastos de transporte y dietas, derecho a vacaciones y festivos, y seguros como el resto de la plantilla. Además, se establecen límites al número de becarios en los centros de trabajo, con la presencia de un tutor para cada uno.

Además, se prevén sanciones en casos de fraude y abusos, incluyendo multas de hasta 225.000 euros en caso de discriminación laboral.

También se establecerán reglas específicas respecto a los horarios de los trabajadores en prácticas, prohibiéndose las horas extras y el trabajo nocturno.

Inclusión de los Becarios en la Seguridad Social

Además, el Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones ya anunció en marzo la inclusión de los becarios en la Seguridad Social. De este modo, los estudiantes que realicen prácticas formativas o académicas externas podrán empezar a cotizar a partir de octubre.

En cuanto a las cuotas por contingencias comunes de estas cotizaciones, se les aplicará una reducción casi total, del 95%.

Este Estatuto del Becario marca un gran paso hacia la regulación de las condiciones laborales de los estudiantes en prácticas, ofreciéndoles mayor protección y derechos. No obstante, aún queda por ver cómo se desarrollarán las negociaciones con los empresarios y cómo se implementará esta norma en la práctica.