23 de junio de 2024 | 6:08

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Maximizando tu pensión de la Seguridad Social: Estrategias de cotización en periodos de desempleo

Imagen de archivo de una oficina del SEPE.

Jeickson Sulbaran

29 de septiembre de 2023 | 1:30 pm

En un contexto laboral cada vez más incierto, la protección de nuestra pensión futura se ha convertido en una preocupación creciente para muchos españoles. La cotización a la Seguridad Social se presenta como la principal garantía de una jubilación digna, y su continuidad es esencial. Sin embargo, ¿qué sucede si nos encontramos en una situación de desempleo?

El Desafío de la Cotización Continuada

La Seguridad Social, como columna vertebral del sistema de protección social español, establece requisitos mínimos para acceder a sus prestaciones. Como bien se sabe, 15 años es el tiempo mínimo de cotización para optar a una pensión contributiva. Sin embargo, cuando atravesamos por un periodo de desempleo, se puede producir una interrupción en este cómputo, creando las denominadas «lagunas de cotización». Estos periodos vacíos pueden impactar de manera significativa en el monto final de nuestra pensión.

Una Solución a Mano: El Convenio Especial Ordinario

Frente a este panorama, la Seguridad Social propone una solución: el convenio especial ordinario. Esta herramienta, dirigida específicamente a aquellos en situación de desempleo, permite a los ciudadanos seguir cotizando de forma voluntaria, evitando así las mencionadas lagunas. Es una manera proactiva de asegurar la pensión futura y, por ende, proteger nuestra calidad de vida en la jubilación.

¿Cómo Acceder a Este Beneficio?

El procedimiento para adherirse al convenio especial ordinario requiere de una serie de pasos y documentos:

  1. Acceder a la plataforma online de la Seguridad Social y completar el Modelo TA-0040.
  2. Demostrar un periodo de 1.080 días cotizados en los 12 años previos al evento que genera la solicitud.
  3. Esta gestión puede concretarse de manera presencial en la Dirección Provincial de la Tesorería General de la Seguridad Social o en su Administración. Pero si se cuenta con certificado digital, se puede realizar telemáticamente en la Sede Electrónica.
  4. Documentación requerida: Además del Modelo TA-0040, es indispensable presentar el DNI, la Tarjeta de Extranjero o pasaporte, así como el certificado de empresa/s de los últimos 12 meses previos a la baja, mostrando las bases de cotización. En determinados casos, también se requerirá la sentencia firme de anulación o denegación de la pensión.

Es relevante mencionar que el plazo para adherirse a este convenio es de un año desde el cese en la Seguridad Social o desde la finalización de la prestación por desempleo.

Mirando Hacia el Futuro

Mantener una cotización continua a la Seguridad Social es esencial para asegurar un retiro tranquilo y protegido. A pesar de las adversidades laborales, es primordial conocer y aprovechar las herramientas disponibles para salvaguardar nuestro futuro. El convenio especial ordinario se erige como una opción valiosa, proporcionando la posibilidad de seguir contribuyendo al sistema, incluso en momentos de desempleo. Porque cuidar de nuestro mañana empieza hoy.

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