Euskadi inicia proceso para que empleadas de hogar se acojan al convenio de Bizkaia

Esta medida, promovida por el sindicato ELA, busca mejorar las condiciones laborales de unas 30.000 trabajadoras en un sector históricamente precarizado

El Departamento de Trabajo de Euskadi ha iniciado el procedimiento administrativo para que las empleadas de hogar vascas puedan acogerse al convenio de ayuda a domicilio de Bizkaia, un paso significativo hacia la regulación de sus condiciones laborales. Esta medida, que podría beneficiar a unas 30.000 trabajadoras, surge a instancias del sindicato ELA, que ha solicitado lo mismo para el Gobierno de Navarra, donde se pretende aplicar el convenio de limpieza.

Resolución del boletín oficial del país vasco

Además, el Boletín Oficial del País Vasco (BOPV) ha publicado la resolución del director de Trabajo y Seguridad Social, Ángel Lapuente, anunciando el inicio del proceso. Esta resolución se enmarca en el artículo 92 del Estatuto de los Trabajadores, que permite extender un convenio sectorial a otro sector en ausencia de partes legitimadas para negociar un nuevo convenio.

Prudencia ante las expectativas del proceso

Incluso, ELA pide “prudencia” para no crear falsas expectativas en el colectivo, subrayando que el proceso de alegaciones aún está en curso y cualquier resultado es posible. Desde el sindicato se enfatiza que este es solo el primer paso en un proceso que aún debe superar varios trámites. La situación de las trabajadoras del hogar es precaria, debido a la falta de un sistema público de cuidados y a la imposibilidad de organizarse sindicalmente para negociar colectivamente sus condiciones laborales.

Mejoras en las condiciones laborales desde 2022

Ahora, a pesar de las mejoras introducidas en 2022, como la obligatoriedad de cotizar por desempleo, las condiciones laborales de estas trabajadoras siguen estando desreguladas en muchos aspectos. La lucha sindical y feminista ha insistido en la necesidad de un convenio que regule estas condiciones, siendo uno de los ejes de la huelga feminista del 30 de noviembre de 2023.

Importancia del procedimiento para el colectivo

Además, el inicio de este procedimiento por parte del Departamento de Trabajo es un paso importante para poner de nuevo el foco en la situación de este colectivo, a menudo sumergido en la economía informal. Este sector está compuesto mayoritariamente por mujeres, muchas de ellas migrantes, que realizan trabajos tradicionalmente poco valorados por la sociedad y que suelen llevarse a cabo de manera gratuita en entornos domésticos.

En definitiva, la medida del Gobierno vasco para aplicar el convenio de ayuda a domicilio a las empleadas de hogar es esencial para mejorar las condiciones laborales de un sector profundamente precario. La responsabilidad ahora recae en las Administraciones para asegurar que este colectivo obtenga la cobertura legal necesaria mediante la aplicación de convenios sectoriales en vigor.