Lanbide impulsa el perfil de Tecnólogo Social para facilitar la inclusión digital de los mayores

En un esfuerzo por mejorar la calidad de vida de las personas mayores y profesionalizar el sector de los cuidados, Lanbide, el Servicio Vasco de Empleo, ha anunciado la incorporación de nuevas herramientas y perfiles laborales en su oferta formativa para 2024.

Innovación y Especialización en el Sector de los Cuidados

Idoia Mendia, vicelehendakari y consejera de Trabajo y Empleo, ha revelado durante la jornada ‘Oportunidades de empleo y capacitación en la economía de los cuidados y la longevidad’, que se están desarrollando nuevas estrategias para la profesionalización y mejora del perfil laboral de quienes trabajan en el cuidado y atención especializada a mayores.

Nuevos Perfiles y Formación Continua

Se ha anunciado la creación de un nuevo perfil laboral: el tecnólogo social. Este profesional se especializará en facilitar el acceso de las personas mayores a las tecnologías, un paso crucial para evitar la creación de una brecha de desigualdad tecnológica en este sector de la población.

Además, Lanbide contará con un programa permanente de formación y se creará un ecosistema de innovación en el ámbito de los cuidados a mayores, asegurando una actualización y especialización continua de los profesionales del sector.

Mentsad y Mentis: Pilares de la Formación en Cuidados

El programa piloto Mentsad, que ofrece formación telemática a cuidadoras que no pueden asistir a clases presenciales, se consolidará como parte de la oferta formativa permanente de Lanbide a partir de 2024, tras dos años de exitosa implementación.

Además, se complementará con Mentis, un programa que amplía este modelo de formación a las trabajadoras de residencias, y con la creación del nuevo perfil laboral de tecnólogo/a social.

Zainhub: Innovación en Cuidados

Se anunció también la puesta en marcha del ecosistema de innovación Zainhub, que buscará ofrecer soluciones innovadoras y nuevas oportunidades de empleo y emprendimiento en el sector, respondiendo a la realidad demográfica y garantizando una vida autónoma para quienes así lo deseen.

Una Sociedad que Envejece: Retos y Oportunidades

Con más de medio millón de personas mayores de 65 años en Euskadi, y una cuarta parte de ellas viviendo solas, la gestión de la longevidad se presenta como uno de los mayores retos para la sociedad vasca.

Mendia ha subrayado la importancia de afrontar la longevidad no como un problema, sino como una realidad que requiere nuevas respuestas y soluciones. La creación de perfiles profesionales especializados y la implementación de programas formativos específicos se enmarcan en esta estrategia, buscando ofrecer una respuesta integral y especializada a las diversas necesidades de las personas mayores.

Este artículo es un contenido original y no debe considerarse un reflejo exacto de los eventos o políticas reales de las personas o entidades mencionadas. Si necesitas más contenido o ajustes específicos, no dudes en indicarlo.