Las propuestas de Teresa Laespada candidata por el PSE-EE a diputada general de Bizkaia

El feminismo institucional y el empoderamiento femenino

La candidata a Diputada General, Teresa Laespada, ha destacado el rol crucial del feminismo institucional en mover las cosas. Como representante de esta corriente, insiste en la relevancia de la mirada de género en la presupuestación, permitiendo el rastreo de cada euro de los presupuestos y su impacto en las mujeres. Sin embargo, admite que las instituciones marchan a un ritmo más lento que el feminismo de calle. En este sentido, resalta la necesidad de solidificar cada avance para evitar un retroceso ante las fuerzas del patriarcado.

Besarkatuz: Un pacto intergeneracional frente al cambio demográfico

Ante el inminente cambio demográfico, donde la mitad de la población cotizante se jubilará en 10 años y la población migrante incrementará significativamente, Teresa Laespada plantea Besarkatuz como un pacto intergeneracional. Este cambio implicará un escenario social distinto, que pondrá a prueba el área de igualdad y nos obliga a preguntarnos cómo configuraremos una sociedad justa, feminista y respetuosa con los derechos humanos. Jubilarse, sostiene, no debería significar desconectarse de la sociedad.

La feminización de la pobreza y los cuidados

Trinidad Vicente, de la Universidad de Deusto, señala la preocupante tendencia de la feminización de la pobreza. Con una diferencia de casi 10.000€ entre la renta media de hombres y mujeres en Euskadi, se hace evidente la necesidad de reflexionar sobre las causas y exigir respuestas institucionales.

Laespada señala que las medidas de conciliación deben ser efectivas. La carga de cuidados, añadida al trabajo fuera de casa, suele recaer sobre las mujeres. Mientras las guarderías son una ayuda, no son una solución completa. Cuando un niño se enferma, generalmente es la madre quien deja el trabajo. Necesitamos un avance que permita a ambos, padres y madres, compartir los cuidados.

Causas estructurales de la feminización de la pobreza

La feminización de la pobreza no es un fenómeno aislado, sino el resultado de una serie de situaciones interrelacionadas. La representación femenina en el ámbito político es insuficiente. Las mujeres todavía están infrarrepresentadas en puestos de calidad laboral. Existen grandes diferencias en términos de sectores laborales, salarios y contratos, con las mujeres sufriendo en mayor medida los contratos parciales y los salarios más bajos. Tenemos lo que se conoce como techos de cristal y suelos pegajosos, que obstaculizan nuestra movilidad laboral.

Hacia un futuro de igualdad

Las soluciones pasan por un cambio de mentalidad y un replanteamiento de los roles de género. Los horarios laborales actuales son duros, y las empresas deben asumir horarios que permitan a hombres y mujeres compartir el tiempo con los hijos. A nivel legislativo, podríamos establecer más posibilidades de conciliación y horarios en los que no se puedan mandar correos a los trabajadores. No necesitamos tantas horas de trabajo para sobrevivir como comunidad, y deberíamos repartir el trabajo reproductivo. Esto se podría incentivar premiando a las empresas que reduzcan la jornada laboral y establezcan derechos colectivos, y con deducciones fiscales para las empresas que promuevan estas prácticas.