PNV afirma que la reducción de jornada laboral no impactará a trabajadores en Euskadi

El PNV ha manifestado su opinión respecto a la propuesta del Gobierno central para reducir la jornada laboral a 37,5 horas semanales

Desde el Partido Nacionalista Vasco (PNV), se ha expresado una postura clara respecto a la propuesta del Gobierno central de reducir la jornada laboral de 40 a 37,5 horas semanales para el año 2025. Según el PNV, esta medida no tendrá un impacto significativo en Euskadi. La mayoría de los convenios colectivos vigentes en la región ya contemplan una jornada laboral de 37,5 horas, e incluso algunos establecen menos horas.

Idoia Sagastizabal destaca que Euskadi ya está adaptada a la propuesta

La diputada jeltzale Idoia Sagastizabal ha comentado al respecto, subrayando que la reducción de jornada propuesta por Madrid no generará un impacto negativo en Euskadi. Según ella, esta medida ya se implementa en muchos sectores y su adaptación ha sido exitosa. Los convenios colectivos locales han avanzado en la reducción de horas laborales mucho antes de la iniciativa central.

Contexto de la propuesta del gobierno central y su impacto en Euskadi

Además, el planteamiento del Gobierno central, anunciado por la vicepresidenta segunda y ministra de Trabajo y Economía Social, Yolanda Díaz, consiste en reducir la jornada laboral a 37,5 horas semanales. El próximo lunes, 8 de julio, se presentará una nueva propuesta a la Confederación Española de Organizaciones Empresariales (CEOE) y la Confederación Española de la Pequeña y Mediana Empresa (Cepyme) durante una reunión de la mesa de negociación. En este sentido, el PNV ha reiterado su postura, señalando que la realidad laboral en Euskadi ya se alinea con la propuesta gubernamental.

Análisis de los convenios colectivos en Euskadi

Asi mismo, Idoia Sagastizabal ha mencionado que, en ocasiones anteriores, ya ha hablado sobre esta propuesta en el Congreso de los Diputados. A principios de año, señaló que, lejos de la catástrofe que algunos predicen, en Euskadi ya existen convenios colectivos que establecen una jornada laboral de 37,5 horas. Además, destacó que para el funcionariado la jornada es de 35 horas semanales, lo que coloca a Euskadi en una posición adelantada en términos de reducción de horas laborales.

La postura del PNV respecto a la reducción de la jornada laboral

Desde la perspectiva del PNV, la implementación de esta medida en el resto de España podría ser vista como un paso positivo hacia la mejora de las condiciones laborales, aunque en Euskadi ya se haya avanzado significativamente en esta área. El partido sostiene que la reducción de la jornada laboral no solo mejora la calidad de vida de los trabajadores, sino que también puede tener efectos positivos en la productividad y el bienestar general. En consecuencia, la postura del PNV es de apoyo a la medida, con la confianza de que Euskadi ya está bien posicionada para adaptarse sin mayores dificultades.

Un ejemplo de avance laboral en España

En definitiva, la posición del PNV refleja un optimismo moderado respecto a la propuesta del Gobierno central. Con una jornada laboral ya reducida en la mayoría de sus convenios colectivos, Euskadi se presenta como un ejemplo de avance laboral en España, mostrando que es posible conciliar la reducción de horas con una alta eficiencia y satisfacción laboral.