Tamara Yagüe: Nueva Presidenta de Confebask en Julio

Un relevo histórico en la patronal vasca

La directora general de Tecuni y presidenta de la Federación Vizcaína de Empresas del Metal, Tamara Yagüe, asumirá el mando de la patronal vasca Confebask en julio, sucediendo a Isabel Busto.

La Federación Vizcaína de Empresas del Metal ha anunciado que Tamara Yagüe tomará el mando de Confebask a partir de julio, convirtiéndose en la segunda mujer en presidir la patronal vasca. La decisión llega tras la propuesta de la patronal de Bizkaia, Cebek, de que Yagüe ocupe el cargo rotativo que cambia cada cuatro años. De esta manera, Yagüe sustituirá a Isabel Busto, quien ha representado a la organización guipuzcoana Adegi en los últimos cuatro años.

Perfil de Tamara Yagüe

Con 52 años, Tamara Yagüe es licenciada en derecho por la Universidad de Deusto y actualmente se desempeña como directora general de Tecuni, una empresa dedicada a la ingeniería y construcción eléctrica y mecánica. Además, es presidenta de la Federación Vizcaína de Empresas del Metal, lo que la convierte en una figura clave en el sector empresarial vasco.

Su nombramiento como presidenta de Confebask marca un hito en la historia de la patronal, ya que es solo la segunda mujer en ocupar este cargo. Su predecesora, Isabel Busto, fue la primera mujer en asumir la presidencia de la organización, demostrando el compromiso de la patronal vasca con la igualdad de género y la promoción de mujeres líderes en el ámbito empresarial.

Desafíos y objetivos de la nueva presidenta

Asumiendo la presidencia de Confebask, Tamara Yagüe tendrá como principales retos impulsar la competitividad del tejido empresarial vasco y fortalecer la cooperación entre las distintas organizaciones empresariales que conforman la patronal. Además, deberá enfrentar los desafíos que plantea la digitalización y la sostenibilidad, dos aspectos clave para el futuro de la economía vasca.

Entre sus objetivos, se espera que Yagüe continúe trabajando en la promoción de la innovación y el desarrollo tecnológico en las empresas vascas, así como en la consolidación de un entorno favorable para el crecimiento empresarial y la creación de empleo de calidad. También se espera que siga abogando por políticas de igualdad de género en el ámbito empresarial y promueva la participación activa de las mujeres en puestos de liderazgo.