Bizkaiko Foru Aldundiaren interinok legearen iruzurrerako jarrera finkatzen du

Eszenatokia: tarte luzea

Euskal Herriko Justizia Auzitegi Nagusiak (TSJPV) aldi baterako langile baten egoera "lege iruzurtzat" izendatu du 2006az geroztik egoera horretan dago.Langileak, Bizkaiko Foru Aldundiko erakunde publiko baten enplegatuta, OPE bat gainditu zuen 1999an, non lanposturik lortu ez, baina lan merkatuan sartzea lortu zuen.

Aurreko epai bat berrestea

TSJPVren ebazpen honek Bilboko 6 zenbakiko Gizarte Epaitegiak emandako aurreko epaia berresten du. Sententzia horretan, langile hori langile finkotzat aitortu zen, Gizarte Laguntzarako Foru Institutuak (IFAS) aurkaratu zuen epaia.

IFASen eginkizuna

IFASek, auzi honetan esku hartzen duen organoak, ez du errekurtsorik aurkeztu TSJPVren erabakiaren aurka. Horregatik, epaia irmoa da eta kasuan kasuko langilearen itxaronaldi luze bati amaiera ematen dio.

UGTren balorazioa

Langileen Sindikatu Orokorrak (UGT) adierazpen bat kaleratu du eta bertan positiboki baloratzen du epai hau. jotzen du "Aurrerapauso bat erakunde publikoetan iruzurrezko kontratazioaren aurkako borrokan".

Sindikatuak nabarmendu du langilearen kasua erakunde publikoetan behin eta berriz errepikatzen den praktika txartzat jotzen duenaren adibidea dela: langileak denbora luzez behin-behineko egoeran mantentzea, PEOa gainditu arren.

Epaiaren ondorioak

TSJPVren epaiak atzerapauso bat suposatzen du behin-behineko kontratazioa erabiltzen duten erakundeentzat, langileak lanpostu finkoetan finkatzea ekiditeko. Kasu honek aurrekari bat ezartzen du, beste behin-behineko langile batzuen antzeko aldarrikapenei atea ireki diezaiekeen.

Sententzia, beraz, abisua da erakunde publikoentzat. Hemendik aurrera, langileen lan-eskubideen errespetua bermatzeko kontratazio-politikak berrikusi eta aldatzera behartuta egon daitezke.

Kasu honek suposatzen du aldi baterako langileen eskubideen defentsan mugarri bat, eta argi uzten du auzitegiak esku hartzeko prest daudela legearen iruzurrezko egoerak zuzentzeko. Beraz, aldi baterako kontratazioa zorrotzago arautuko den etorkizun baterako ateak zabaltzen ditu langileen eskubideak babesteko.