Iberdrolak ez dio gazte talentuan inbertitzeari uzten Bilbon duen sare adimendunaren egoitzan

Trantsizio energetikoa pil-pilean dago eta Iberdrola, sektoreko enpresa nagusietako bat, apustu handia egiten ari da talentu gazteen alde aldaketa hau gidatzeko. Berean Bilbon sare adimendunen munduko egoitza nagusia, konpainiak egun paregabea burutu du, talentu gaztea sustatzeko eta energia berriztagarrietarako eta sare adimendunetarako trantsizioak eskaintzen dituen lan aukerekin konektatzeko eskainia.

Berrikuntza eta Talentuaren Topagunea

'Hackaton 2023: Adimen Artifiziala' izeneko ekitaldiak 60 ikasle gazte bildu zituen Iberdrolaren Global Smart Grids Innovation Hub-en (GSGIH). Berrikuntzari eta sare adimendunetarako soluzioen garapenari eskainitako espazioaz ari gara, eta bigarren urteurrena ospatzen duena. Gazteek energiaren munduan murgiltzeko aukera izan zuten, esperientziak, ezagutzak partekatuz eta, batez ere, Iberdrolak sustatzen duen iraunkortasunarekiko konpromisoaren kultura barneratuz.

Hackathon eta sare adimendunak: binomio irabazlea

Ekitaldian sare adimendunen bidez energia banaketari aplikatutako Adimen Artifizialaren erabileran zentratu zen. Ikuspegi praktiko eta zuzen horri esker, ikasleek bertatik bertara ezagutu zituzten sektore honek eskaintzen dituen erronkak eta aukerak., ikasteko eta sareko ingurune paregabea sortuz.

Trantsizio energetikoa: etorkizunerako bidea

Energia-eredu jasangarriagoa eta garbiago baterako aldaketa bat da nagusi. Iberdrolak badaki hori eta, horregatik, eraldaketa hori gauzatuko duen talentuan inbertitzen ari da. 2030a zerumugan dago Parisko Akordioak betetzeko epe gisa, eta elektrifikazioa asmo handiko baina beharrezkoak diren helburu horiek lortzeko bitarteko gisa postulatzen da.

Iberdrola: Energia Iraultzaren lider eta gidaria

Berrikuntza-gunearen bitartez, Iberdrolak teknologiarekin ez ezik, pertsonen aldeko apustua egiten du. Konpainiak katalizatzaile izan nahi du, enpresek, instituzioek eta talentu gazteek elkarlanean aritzeko eta elkarrengandik ikasteko ekosistema bat sortuz.. Zentzu horretan, GSGIHk zeregin erabakigarria betetzen du.

Talentuaren erakarpena eta atxikipena: arrakastaren gakoa

GSGIHren oinarrizko zutabeetako bat talentu gazte distiratsuentzako iman gisa balio izatea da. Hainbat jarduera, bekak, bisitak eta ekitaldietan parte hartzea dira Iberdrolak energiaren sektorea belaunaldi berrietara hurbiltzeko erabiltzen dituen tresnetako batzuk..

Lankidetza Sare paregabea

100 kolaboratzaile baino gehiagorekin, 15 unibertsitate eta zentro teknologiko barne, sare eskerga sortu du Iberdrolak. Helburua argia da: talentu gazteak energiaren sektorean interesa ez ezik, trantsizio energetikoa zuzentzeko beharrezkoak diren trebetasun eta ezagutzak ere hornitzea..

Iberdrola: Berrikuntzarekin eta Iraunkortasunarekin Etorkizunera begira

Sistema elektriko iraunkor eta eraginkorrago baterako trantsizioa itzulerarik gabeko bidea da. Sare adimendunak eraldaketa honen funtsezko osagai bihurtu dira, eta Iberdrola abangoardian dago, berrikuntza eta lankidetza bultzatuz..

Berrikuntzaren aldeko Konpromiso Ekonomikoa

GSGIHren sorrerarekin, Iberdrolak berrikuntza sustatu ez ezik, etorkizunerako inbertsio garrantzitsua egin nahi du. Dagoeneko 120 milioi euroko 130 proiektu baino gehiago identifikatu dira, konpainiak berrikuntzarekin eta iraunkortasunarekin duen konpromiso ekonomiko eta estrategikoa erakutsiz..

Ondorioa

Laburbilduz, Bilboko Iberdrolaren eguna ekitaldi soil bat baino askoz gehiago izan da. Konpromisoaren erakustaldia izan da, etorkizuneko inbertsioa eta talentu gazteak trantsizio energetikoan zeregin erabakigarria duen seinale argia. Konpainiak erakutsi du, hitzetatik haratago, prest dagoela denbora, baliabideak eta energia inbertitzeko hurrengo belaunaldia mundu jasangarriago baten agintea hartzeko prest egon dadin. Iraultza energetikoa abian da, eta Iberdrola da bidea.