Patronal eta sindikatuen arteko akordio historikoa: 2025era arte adostutako soldata igoerak

Bide neketsu batek hiru urteko soldata-hitzarmenean amaitzen du, urteko igoerekin eta berrikuspen klausula batekin

Negoziazio luze eta korapilatsuen ostean, patronalak eta sindikatuek soldaten inguruko akordioa lortu dute hurrengo hiru urteetarako igoera bide bat ezartzen duena: %4 2023an, eta %3 2024 eta 2025. Horrez gain, prezioen bilakaeraren arabera urteko berrikuspen klausula bat sartzen da, eta horrek igoera gehigarria suposa dezake. %1. Lan-harremanetan mugarri bat markatzen duen akordio hau bere gobernu-organoek berretsi beharko dute datorren astelehenean.

Negoziazio zailen urtea

Gizarte eragileen arteko elkarrizketek urtebete baino gehiago iraun dute. Aurreko Enplegu eta Negoziazio Kolektiboaren Hitzarmena (AENC) 2020an iraungi zen, eta hura berritzeko lehen bilera 2022ko martxoan egin zen. Hortik aurrera, eta Lanbide arteko Gutxieneko Soldata (SMI) igo eta pentsioen erreformaren ostean, sindikatuek eta patronalek intentsitate handiagoarekin ekin zieten negoziazioei, diskrezioa mantendu arren.

Negoziazioan hutsuneak gainditzea

Bi oztopo markatu dute negoziazio prozesua, baina azkenean salbatu dira. Biak izan ziren patronalak ezarritako baldintzak.

Lehenak gaixotasun baimenen kontrolari egiten dio erreferentzia. Enpresaburuek defendatu zuten mutualitateak arduratzea zeregin horren ardura, baina azkenean gomendio bat adostu da mutualitateak bajarekin batera jarraitzeko. Horrez gain, laguntza eskaini ahal izango dute beren esku-hartzea Gizarte Segurantzarena baino azkarragoa bada, nahiz eta altak eta bajak sistema publikotik kudeatzen jarraituko duten.

Bigarren puntu sentikorrak kontratu finko etenekin zerikusia zuen sektoreko hitzarmenen negoziazioaren barruan. Sektore bakoitzean kontratu horien gutxieneko iraupena erregulatzea eskatzea adostu da, jarduera ekonomiko bakoitzaren berezitasunetara egokitu daitezen.

Lan harremanetan aurretik eta ondoren markatzen duen hitzarmena

Negoziazio neketsuen ostean lortutako soldata akordio honek a aurrerapen nabarmena lan baldintzen egonkortasunean eta aurreikusgarritasunean langileentzat eta enpresentzat. Soldata igoeraren adostutako bideak eta urteko berrikuspen klausulak ziurtasun handiagoz aurre egiteko aukera emango die etorkizuneko erronka ekonomiko eta sozialei.

Patronal eta sindikatuen artean lortutako akordio historikoak aurrekari bat ezartzen du lan harremanetan eta norabide berri bat markatzen du gizarte eragileen arteko lankidetzan. Esperientzia hau lan-esparruan etorkizuneko negoziazioetarako adibide izan liteke, langileen eta enpresen ongizatearen aldeko egonkortasuna eta adostasuna sustatuz.