La éxito de la Inspección de Trabajo revela nuevo fraude laboral

Operativo extensivo de la Inspección de Trabajo

La Inspección de Trabajo ha llevado a cabo una intensa labor de fiscalización durante este año, aflorando casos de falsos autónomos y contratos fraudulentos. Joaquín Pérez Rey, secretario de Estado de Empleo, ha informado que hasta julio del presente año se han regularizado a 17.500 falsos autónomos, obligándolos a convertirse en trabajadores asalariados.

La Inspección de Trabajo, que depende del Ministerio de Trabajo dirigido por la vicepresidenta Yolanda Díaz, incrementó notablemente sus esfuerzos el pasado año para combatir este tipo de fraude laboral. Se llevaron a cabo 13.450 investigaciones, un 34% más que en 2021, dando como resultado 27.183 infracciones y la regularización de 38.779 empleos.

Detectados y regularizados 53.000 contratos fraudulentos

Pérez Rey también ha comunicado que la Inspección ha obligado a convertir a 53.000 trabajadores con contratos indefinidos fijos discontinuos fraudulentos en empleados fijos ordinarios. No obstante, los resultados concretos de la campaña específica en el sector de la educación aún no han sido detallados. Se espera que estos se hagan públicos después de septiembre.

Antes de que se conozcan estos resultados, Pérez Rey atribuyó la notable reducción de cotizantes en la educación en julio, de más de 110.000 trabajadores, a las conversiones de contratos temporales a fijos discontinuos desde que entró en vigor la reforma laboral en enero de 2022.

Intervenciones para la Protección de Trabajadores

Por último, el secretario de Estado dio a conocer que se han realizado 6.000 actuaciones en lo que respecta a la protección de los trabajadores expuestos a temperaturas extremas. Como resultado de estas intervenciones, los inspectores han propuesto sanciones por un valor de 330.000 euros en lo que va de año.

En resumen, la Inspección de Trabajo está trabajando activamente para erradicar el fraude laboral y garantizar el cumplimiento de las normativas en el ámbito laboral, contribuyendo a mejorar las condiciones de los trabajadores.