Bilbobus y comité siguen sin acuerdo la huelga continúa sin solución

La empresa indica que la última oferta realizada ya no es viable y plantea una nueva oferta que empeora aún más la anterior

La reciente reunión entre el comité de empresa de Bilbobus y la dirección de la empresa ha concluido sin ningún acuerdo. La dirección ha comunicado que su oferta anterior ya no es factible y ha presentado una nueva propuesta que empeora significativamente las condiciones laborales actuales. Este movimiento ha generado gran descontento entre los trabajadores, quienes ven en esta oferta un retroceso en sus derechos y condiciones de trabajo.

Reducción de salario y condicionamiento de la jornada laboral

Por información de fuentes del comité de empresa, la nueva oferta plantea una reducción de salario y condiciona la jornada laboral de los trabajadores del 62% a hipótesis de horas que, en la práctica, resultan inverosímiles. La creciente contratación eventual en Bilbobus evidencia la falta de voluntad de la empresa para eliminar la precariedad laboral. Además, se pretende empeorar las condiciones de la prestación por baja eliminando el abono de la paga extra y modificar el cómputo de las jornadas festivas, perjudicando aún más a la plantilla.

Por otro lado, la dirección insta al comité a presentar una nueva propuesta que reduzca las pretensiones de los trabajadores, eludiendo cualquier responsabilidad en la resolución del conflicto. Este enfoque ha sido recibido con escepticismo y frustración por parte de los empleados, quienes consideran que la empresa no está interesada en llegar a un acuerdo justo.

La intervención del Ayuntamiento y el rechazo a la referencialidad al IPC han añadido tensión al conflicto

El Ayuntamiento ha intervenido nuevamente en el conflicto, indicando que la referencialidad al Índice de Precios al Consumo (IPC) no es posible. Este mandato ha complicado aún más las negociaciones, con la empresa utilizando esta intervención para justificar su postura regresiva. La falta de responsabilidad asumida por la empresa, trasladando las culpas a terceros, incluidos los propios trabajadores, ha intensificado el descontento.

Una vez más, la empresa no ha asumido ninguna responsabilidad, presentando una oferta aún más regresiva que la anterior. Esta situación ha dejado claro que la dirección de Bilbobus no está dispuesta a mejorar las condiciones laborales de su plantilla, sino a empeorarlas.

La incertidumbre y el malestar persisten en Bilbobus ante la falta de soluciones laborales

El ambiente en Bilbobus es de incertidumbre y malestar. Los trabajadores se sienten desprotegidos y engañados, mientras la empresa sigue sin ofrecer soluciones viables que respeten sus derechos. La intervención del Ayuntamiento no ha hecho más que añadir leña al fuego, complicando aún más una situación ya de por sí tensa.

En definitiva, la nueva oferta de Bilbobus representa un claro retroceso en las condiciones laborales de los trabajadores. La dirección de la empresa ha demostrado una vez más su falta de compromiso con el bienestar de su plantilla, optando por medidas regresivas y trasladando responsabilidades a terceros. La situación actual requiere de un cambio de actitud por parte de la empresa, que debería centrarse en ofrecer soluciones justas y viables para sus trabajadores, en lugar de empeorar sus condiciones laborales.