Finaliza en Bizkaia la huelga más larga de Europa

Los 14 trabajadores de Novaltia han anunciado en rueda de prensa este jueves 30 de marzo el final de la huelga más larga de Europa, que se ha prolongado durante 1.345 días. Este acuerdo histórico incluye un incremento salarial mínimo del 26% e indemnizaciones para los huelguistas y su sindicato, ELA.

Una huelga de tres años y ocho meses

Los empleados de Novaltia han resistido en huelga durante tres años y ocho meses, apoyados por la caja de resistencia de ELA, la más potente del Estado. Ibai Karrantza, uno de los trabajadores en huelga, ha explicado en la rueda de prensa: “Creo que la empresa pensaba que nos íbamos a rendir. Al principio tuvimos varios reveses judiciales, pero luego hubo sentencias muy beneficiosas y seguimos adelante”.

A su lado estaba Héctor Mata, el abogado que ha defendido a los trabajadores y ha logrado sentar precedente con una sentencia pionera en el Estado sobre el derecho de los trabajadores a pedir y obtener información económica de la empresa.

“Lo imposible se puede convertir en posible”

Mikel Etxebarria, responsable de Industria de ELA, ha añadido que “nadie esperaba ni quería una huelga tan larga” y que los huelguistas han demostrado que “lo imposible se puede convertir en posible”. La perseverancia y el compromiso de los trabajadores en lucha por sus derechos han sido claves para alcanzar este acuerdo histórico con la empresa.

El final de la huelga en Novaltia representa un hito en la historia laboral de Europa, y muestra cómo la unidad y la determinación de los trabajadores pueden conseguir resultados significativos en la defensa de sus derechos y la mejora de sus condiciones laborales.

Impacto en el ámbito laboral

El acuerdo alcanzado en Novaltia sienta un precedente importante para otros conflictos laborales en España y en Europa. La resolución de la huelga más larga de Europa con un aumento salarial del 26% y el reconocimiento del derecho de los trabajadores a obtener información económica de la empresa pueden inspirar a otros trabajadores en lucha por sus derechos.

Además, este acuerdo pone de manifiesto la importancia de la negociación colectiva y el papel que juegan los sindicatos en la defensa de los derechos de los trabajadores. ELA, como sindicato representante de los empleados de Novaltia, ha sido fundamental en el apoyo a la huelga y en la consecución del acuerdo final.

Lecciones aprendidas

La huelga de Novaltia deja varias lecciones importantes para el movimiento sindical y laboral en general. Entre ellas, destaca la importancia de la perseverancia y la unidad de los trabajadores en la defensa de sus derechos y la necesidad de contar con sindicatos fuertes y comprometidos.