Inspección de Trabajo intensifica control para garantizar la nueva jornada laboral

La vicepresidenta segunda y ministra de Trabajo, Yolanda Díaz, ha anunciado que se implementará de manera inminente la reducción de la jornada laboral a 37,5 horas semanales. Este cambio, parte de un acuerdo entre PSOE y Sumar, busca mejorar las condiciones laborales y fomentar una mayor flexibilidad en las empresas.

Implementación y control estricto

La Inspección de Trabajo y Seguridad Social (ITSS) será la encargada de velar por el cumplimiento de esta nueva normativa. Para garantizar que las empresas se ajusten a la reducción de jornada, la ITSS tendrá acceso a las herramientas de control de presencia de los empleados. Esto permitirá una supervisión más eficaz y evitará posibles manipulaciones en los registros de horas trabajadas.

Según Yolanda Díaz, la reducción de la jornada laboral no se establecerá de manera semanal, sino anual, lo que permitirá una mayor flexibilidad tanto para los trabajadores como para las empresas. El objetivo es facilitar la adaptación a esta nueva medida sin afectar la productividad ni el funcionamiento empresarial.

Proceso de implementación progresiva

El secretario de Estado de Trabajo, Joaquín Pérez Rey, ha señalado que la reducción de jornada se implementará de manera progresiva. Inicialmente, la jornada laboral se reducirá a 38,5 horas semanales, para alcanzar las 37,5 horas en 2025. Este enfoque gradual permitirá a las empresas y a los trabajadores adaptarse paulatinamente a la nueva normativa.

La digitalización del registro horario es otro de los puntos clave para asegurar el cumplimiento de la medida. Pérez Rey ha destacado la importancia de contar con sistemas de registro que no puedan ser manipulados, garantizando así la transparencia y la exactitud en el control del tiempo de trabajo. Esta digitalización será esencial para evitar fraudes y asegurar que la reducción de jornada se aplique correctamente.