24 de noviembre de 2024 | 11:40

Bizkaia

Lanbide impulsa la contratación sénior en Bizkaia

Laura Rangel Ybarra

1 de octubre de 2023 | 12:00 pm

Lanbide, el Servicio Vasco de Empleo, ha lanzado una propuesta sin precedentes con el objetivo de revitalizar el mercado laboral en Bizkaia, especialmente en su capital, Bilbao. En un contexto donde la desigualdad laboral por edad es una preocupación constante, esta iniciativa surge como una respuesta contundente a favor de los trabajadores sénior.

Una inversión en la experiencia y sabiduría

Subvencionar hasta el 50% del salario básico al contratar a personas mayores de 50 años no es solo un incentivo económico para las empresas, sino también un reconocimiento del valor, experiencia y la diversidad que los trabajadores de más edad aportan al entorno laboral.

Abordando la realidad del desempleo sénior

En Bizkaia, como en muchas otras regiones, las cifras de desempleo entre las personas mayores de 50 años han sido tradicionalmente preocupantes. A menudo, este grupo se encuentra con barreras, tanto percibidas como reales, al intentar reintegrarse en el mercado laboral tras un despido o un período de inactividad.

Una respuesta proactiva a un desafío latente

El compromiso de Lanbide con esta iniciativa refleja un esfuerzo consciente por parte de las autoridades para garantizar que los trabajadores sénior en Bizkaia tengan oportunidades justas y equitativas. Además de ser una estrategia para reducir las cifras de desempleo, es también una afirmación clara sobre la importancia de la inclusión laboral en todas las etapas de la vida.

Mirando hacia el futuro con optimismo

La recepción de esta propuesta por parte de las empresas y la sociedad civil será determinante para su éxito. Sin embargo, con el respaldo de Lanbide y el claro beneficio económico que representa para las empresas, hay razones para ser optimistas.

La capital, Bilbao, con su rica historia industrial y su transformación hacia un centro de innovación y cultura, puede liderar este cambio, demostrando que la edad es solo un número y que la verdadera medida de un trabajador es su habilidad, experiencia y dedicación.

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