Nueva Ley vasca de empleo: un futuro prometedor para los desempleados

El Gobierno vasco ha presentado un ambicioso proyecto que busca garantizar el derecho a un trabajo digno y de calidad mediante la formación adecuada a través del Servicio Vasco de Empleo, Lanbide. La Ley de Empleo de Euskadi, presentada por la vicelehendakari y consejera de Trabajo y Empleo, Idoia Mendia, tiene como objetivo proporcionar un plan personalizado de empleo para cada desempleado en la región a partir de julio de 2025.

Transformación y fortalecimiento de Lanbide

Uno de los pilares fundamentales de esta ley es la transformación de Lanbide para mejorar su eficacia en la intermediación laboral. Se espera aumentar el número de orientadores laborales de 373 a 430 y convertir el Servicio Vasco de Empleo en un ente público de derecho privado para agilizar sus procedimientos.

Además, se pretende establecer una plataforma única de ofertas de empleo en la que las empresas publiquen sus vacantes. A pesar de que no se puede obligar a los empresarios a unirse a esta iniciativa, se espera que lo hagan voluntariamente para mejorar la transparencia y accesibilidad del mercado laboral.

Papel crucial de los Ayuntamientos

La ley también establece un nuevo papel para los Ayuntamientos, ya que todos los municipios con más de 10,000 habitantes tendrán la obligación de elaborar un plan de empleo. Contarán con financiamiento específico a través de un fondo de cooperación de desarrollo local y una mayor estabilidad en la financiación de los cursos de formación municipales.

Se busca organizar los recursos destinados al empleo desde diferentes administraciones, como el Gobierno, ayuntamientos, diputaciones, tercer sector, agentes económicos y sociales y centros de formación, además de Lanbide. Todos ellos, bajo la tutela del Gobierno vasco, constituirán una red vasca de empleo para crear una ventanilla única territorial y electrónica.

Consejo Vasco de Políticas Públicas de Empleo

Con el fin de coordinar las políticas de empleo, se creará un Consejo Vasco de Políticas Públicas de Empleo, compuesto por 12 miembros, incluidos seis del Gobierno, tres de las diputaciones forales y tres de Eudel. La Mesa de Diálogo Social será esencial para acordar políticas concretas, y también se creará un Foro Vasco de Empleo en el que participarán, además de instituciones y agentes sociales, universidades, clústeres, tercer sector y centros de formación.

Desafíos y oportunidades

La Ley de Empleo busca enfrentar los desafíos que plantean la digitalización y la irrupción de la inteligencia artificial en el mercado laboral, así como el relevo generacional en muchas empresas. La vicelehendakari Mendia ha destacado que esta ley tiene la ambición de dar respuesta a las necesidades tanto de los trabajadores como de las empresas ante los retos que se avecinan.