Lan Ikuskaritzak etengabeko telefono finkoetan oinarritzen da iruzurraren aurkako kanpaina berria

Etengabeak finkatuta Ikuskapenaren gurutzean

La Lanaren ikuskapena a hasi da iruzurraren aurkako kanpaina du ardatz kontratazio gehiegikeriak, batez ere finko etena. -ko iturrien arabera Yolanda Díazek zuzendutako ministerioa, ia bidali dituzte 50.000 karta enpresaburuei batzuei eragiten dieten ustezko irregulartasunak hautematen 140.000 kontratu, gehienetan finko etena.

Kanpaina otsailean jarri zen abian, batez ere hezkuntza sektorea. Sektore honetan, polemika dago kontratu finko etenaren erabileraren inguruan, kontratu mugagabea tarteka eta sasoiko egoeretarako diseinatua. Auzitegi Nazionalak atzera bota zuen joan den otsailean zifra hori irakasleentzat erabiltzea. Horrez gain, beste langile mota batzuk ere badaude zentroetan, eta klaseek jarduera eteten dute, hala nola, garbiketa eta jangelako langileak, besteak beste.

Lan Ikuskapen Prozedura

Ikuskapenak ustezko irregulartasunak antzematen ditu bere bidez datuen gurutzaketa masiboaren bidez Iruzurraren aurkako tresna. Bidali gutunak enpresei (edo administrazio publikoei), hilabeteko epean legez kanpokotasuna zuzen ditzaten edo legea betetzen ari direla egiaztatzeko.

Epe hori igarota, enpresek egoera «borondatez» erregulariza dezakete. Hala egiten ez badute, Ikuskapeneko langileek jarduten dute, enpresaburuen argudioak baloratuz edo kasuak zuzenean ikertuz, enpresak jakinarazpenari kasurik egin ez badio.

Lan erreformaren ondorengo kontratu finko etena

Etengabeko kontratu finkoaren funtzionamendu egokia aztertzeko mota honetako bigarren kanpaina da. The lan erreforma modalitate hau sustatu zuen egiturazko, baina tarteka eta/edo sasoiko lanpostu horiei egonkortasun handiagoa emateko, lehen batez ere aldi baterako langileek betetzen zituztenak.

Araudiaren ondoren, kontratu hauek nabarmen hazi dira, nahiz eta langile finkoen guztizkoaren zati txiki bat (%7 inguru) ordezkatzen duten. Martxoan, batzuk izan ziren 880.000 langile finko eten afiliatu Gizarte Segurantzara, ia 11,5 milioi langile finko arrunt zeuden bitartean.

Lan erreforman adostutako formula horren alde egin arren, sindikatuek zenbait kasutan balizko gehiegikeriak salatu dituzte, ohiko kontratu finkoak izan beharko lituzketen lanpostuetan eta enpresa batzuk tarteka formula horretara jotzen ari direnean. Ikuskaritzak kasu horiek aztertuko ditu.

Ministerioak azpimarratu du lan agintaritzak zorrotz aztertuko dituela hezkuntza sektorean presentzia handia duten erakunde publikoetan eragina izan dezaketen kasu guztiak.