Condenado médico de Bilbao por acoso sexual a una auxiliar de enfermería durante cuatro años

Un médico en Bilbao ha sido condenado por acoso sexual a una auxiliar de enfermería en el Hospital San Juan de Dios en Santurtzi, Vizcaya. La víctima tuvo que soportar comentarios y proposiciones inapropiadas durante cuatro años cada vez que acudía a su puesto de trabajo.

Entre los comentarios inapropiados que la auxiliar tuvo que escuchar se encontraban frases como “¿Has traído la braga limpia?”, “Voy a mear, a ver si me la sujetas” o “mira lo que tengo aquí”. Cansada de esta situación, la víctima denunció el acoso al que estaba sometida por parte del médico a la asociación Clara Campoamor.

Tras una investigación, el médico fue despedido de su puesto en el Hospital San Juan de Dios, aunque actualmente sigue ejerciendo en una clínica privada. La Justicia ha condenado al médico por un delito de acoso sexual, con una multa de 12 euros diarios durante siete meses, lo que suma un total de 2.520 euros.

Además de la multa, el condenado deberá pagar a la víctima 42.800 euros como responsabilidad civil. La auxiliar de enfermería ha vuelto a su antiguo puesto de trabajo después de cuatro años de acoso constante y un largo proceso judicial.

Este caso resalta la importancia de denunciar el acoso en el entorno laboral, así como de fomentar un ambiente de tolerancia cero frente a este tipo de conductas. Las víctimas de acoso, como en este caso en Bilbao, deben sentirse respaldadas para denunciar y poner fin a situaciones que afectan gravemente su bienestar emocional y laboral.

Las empresas e instituciones deben ser conscientes de su responsabilidad en la prevención y actuación ante casos de acoso. Es fundamental implementar protocolos de actuación y sensibilización para garantizar que los empleados se sientan seguros y protegidos en su entorno de trabajo.

La condena al médico en Bilbao por acoso sexual a la auxiliar de enfermería es un ejemplo de que la justicia puede actuar en favor de las víctimas. Sin embargo, queda mucho por hacer para erradicar por completo el acoso en el ámbito laboral y garantizar que todos los trabajadores puedan desarrollar su labor en un entorno seguro y respetuoso.