Nuevo decreto del teletrabajo en la Administración Pública Vasca

El Consejo de Gobierno Vasco ha dado luz verde al nuevo decreto que regula el teletrabajo en la Administración Pública Vasca. Esta normativa, aprobada este martes, introduce importantes cambios y amplía la regulación existente desde 2012, con el objetivo de adaptarse a las necesidades actuales y brindar mayores oportunidades de teletrabajo a los empleados públicos de la comunidad autónoma.

Una nueva era para el teletrabajo en Euskadi

El decreto, que busca una mayor flexibilidad laboral, contempla con carácter general dos jornadas completas de teletrabajo a la semana. Sin embargo, esta cifra puede incrementarse según las particularidades de cada puesto de trabajo. De esta manera, se pretende adaptar la modalidad de teletrabajo a las necesidades específicas de cada sector y empleado.

Ampliación del acceso al teletrabajo

Con la aprobación de esta nueva normativa, se amplía el acceso al teletrabajo en la Administración Pública Vasca. Ahora, más empleados públicos de diferentes áreas podrán acceder a esta modalidad laboral. Esto incluye a la administración general, organismos autónomos, así como a los sectores de Educación, Salud, Seguridad y Justicia. Además, también se extiende a los entes públicos de derecho privado, sociedades públicas, fundaciones y consorcios del sector público.

Flexibilidad y adaptación en cada sector

La posibilidad de aumentar las jornadas de teletrabajo en función de las particularidades de cada puesto de trabajo se discutirá en la mesa de negociación colectiva de cada ámbito sectorial. Esto permitirá adaptar el teletrabajo a las necesidades específicas de cada sector y brindar mayores opciones de conciliación para los empleados públicos.

Carácter voluntario y reversible

Es importante destacar que el teletrabajo será de carácter voluntario y reversible. Es decir, los empleados públicos podrán optar por esta modalidad de trabajo, pero también podrán volver a la presencialidad si así lo desean. No obstante, es importante señalar que algunos puestos de trabajo que requieran la presencia física del empleado en el centro de trabajo no podrán ejercerse mediante teletrabajo.

Supervisión y control de la modalidad laboral

En busca de asegurar el correcto funcionamiento del teletrabajo, se creará en cada sector una comisión de seguimiento específica para controlar y supervisar esta modalidad laboral. Esto garantizará que el teletrabajo se desarrolle adecuadamente y que los empleados y la administración puedan adaptarse a los cambios que pueda conllevar.

El nuevo decreto del teletrabajo en la Administración Pública Vasca es un paso significativo hacia una mayor flexibilidad laboral y adaptación a las necesidades actuales. Con esta regulación, se busca brindar más oportunidades de teletrabajo a los empleados públicos, permitiendo una conciliación más efectiva y una mayor adaptación a las circunstancias cambiantes del entorno laboral.