Personal de emergencias Osakidetza denuncia gestión deficiente del servicio

Personal de emergencias denuncia la gestión ineficaz del servicio y sufre precariedad laboral constante

Desde hace tiempo, el personal de emergencias de Osakidetza viene enfrentando problemas graves de gestión y condiciones laborales precarias. Este viernes, el personal del servicio, ha acudido al Palacio Euskalduna de Bilbao, donde se celebraba el 30 aniversario de la creación del servicio, para denunciar la situación crítica que viven diariamente. Acompañados por el sindicato ELA, donde se expuso las preocupaciones ante la gestión ineficaz y las condiciones de precariedad que afectan a toda la plantilla.

Gestión deficiente y falta de personal en emergencias

La dirección actual de Osakidetza ha demostrado una gestión ineficaz en múltiples aspectos, especialmente en la organización de los calendarios de trabajo. Esta situación ha generado una gran inestabilidad laboral. En algunas bases, como la de Nanclares, las carteleras de trabajo son tan deficitarias que resulta imposible cumplir con las 1.592 horas de trabajo estipuladas.

Además, la falta de personal es una constante, y las ausencias no son cubiertas. Esta situación provoca que UVI móviles y Centros Coordinadores se queden sin médicos, lo que pone en riesgo la atención de emergencias. Además, la temporalidad es muy alta y la contratación irregular, ya que la dirección no respeta lo dictado por la Ley de Incompatibilidades. ELA ha advertido repetidamente sobre estas condiciones precarias, enfocándose especialmente en los Centros Coordinadores, donde la carencia de personal operador provoca turnos extenuantes de 12 horas sin descansos adecuados.

Falta de reconocimiento y condiciones de trabajo estresantes

Sin embargo, en el Consejo Sanitario, el personal de enfermería no recibe el reconocimiento suficiente por la labor y funciones que realiza, lo que supone un agravio comparativo respecto al resto del personal de emergencias. Además, el personal administrativo, encargado de la contratación, trabaja en condiciones de estrés extremo debido a la carga de trabajo y la falta de recursos.

Estos problemas son solo una parte de la realidad diaria que enfrentamos. Mientras tanto, la dirección y el equipo de gestión de Osakidetza celebran el aniversario del servicio, ignorando los problemas diarios. Esta situación refleja una desconexión total entre la gestión y las necesidades del personal.

Necesidad de soluciones urgentes

Sin duda, es fundamental que se tomen medidas inmediatas para solucionar estos problemas. La gestión ineficaz y la precariedad laboral no solo afectan a los trabajadores, sino también a la calidad del servicio de emergencias que se presta a la ciudadanía. Necesitamos una gestión comprometida y eficiente que garantice condiciones laborales justas y un servicio de emergencias de calidad para todos.