Mundu mailako inflazioa konpontzea 85 milioi kaleratzerekin

Ekonomia globala etengabeko gorabeheran dagoen mundu batean, inflación kezka nagusi bihurtu da. Aldi berean, eraldaketa digitalak bultzatutako lantokiaren iraultzaren atarian gaude. Harrigarria bada ere, bi fenomeno hauek ezusteko moduetan elkarlotu litezke. Aurreikusitako 85 milioi lanposturen desagerpena izan al daiteke munduko inflazioaren arazoaren ustekabeko irtenbidea?

Inflazio globala: erronka iraunkor bat

Inflazioa, ondasunen eta zerbitzuen prezioen igoera orokorra eta iraunkorra, etengabeko erronka izan da munduko ekonomientzat. Kontsumitzaileen eros-ahalmenari eragiten dio, plangintza ekonomikoa zailtzen du eta espiral inflazionista ekar dezake kontrolatu gabe.

Eraldaketa digitalaren eragina lan-merkatuan

Bestalde, eraldaketa digitala lan panorama birdefinitzen ari da. Adimen Artifizialaren eta automatizazioaren aurrerapenek 85erako 2025 milioi lanpostu ezabatuko dituztela mehatxatzen dute. Eginkizun ahulenen artean eskuzko lanak eta teknologiarekin gutxieneko interakzioa eskatzen dutenak daude.

Inflazioaren eta kaleratzeen arteko lotura

Lehen begiratuan, kaleratze masiboak iragarle ekonomiko bat dirudi. Hala ere, inflazioaren testuinguruan, egoera konplexuagoa izan daiteke. Soldatak funtzionamendu-kostuen osagai garrantzitsua dira enpresa askorentzat. Inflazioaren ondorioz kostu horiek handitzen direnean, enpresak beren produktuen edo zerbitzuen prezioak igotzera behartuta egon daitezke, inflazioa are gehiago elikatuz.

Automatizazioak eta IAk zereginak modu eraginkorragoan eta kostu txikiagoan egin ditzakete, enpresek lan-kostuak murriztu ditzakete. Horrek, aldi berean, prezioei eustea edo are murriztea ahalbidetu diezaieke, inflazioari eusten lagunduz.

Txanponaren beste aldea: enplegua sortzea eta birziklatzea

Kaleratzeei buruz egin litekeen irudi latza izan arren, automatizazioa ere sortzen ari da lan aukera berriak. Sektore teknologikoko lanpostuak gorakada doaz, eta rol horien eskaria hazten jarraitzea espero da. Horrez gain, lanpostu horietarako behar diren trebetasunak soldata altuagoak izaten dira askotan, eta horrek langileen irabazietan inflazioaren ondorioak arintzen lagun dezake.

Horrez gain, birkualifikazioa eta birziklapen profesionala langileei beharrezko gaitasunak eman diezaiekete lan-paisaia berri horretara egokitzeko. Prestakuntza-ekimenek langileei funtzio seguruagoetara eta ordainsari altuagoetara igarotzen lagun diezaiekete, ziurgabetasunaren artean egonkortasun ekonomikorako bidea eskainiz.