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Las mujeres cotizarán al 100% tras reducir jornada laboral por cuidado de hijos

Miguel Castillo

29 de marzo de 2023 | 7:53 am

Esquerra Republicana (ERC) ha anunciado un acuerdo con el Gobierno de España en el marco de la reforma de las pensiones, que permitirá a las mujeres que reduzcan su jornada laboral para cuidar a sus hijos e hijas cotizar al 100% de su jornada previa durante todo el período de reducción. Este acuerdo, según el diputado de ERC Jordi Salvador, contribuirá a combatir la brecha de género y mejorará las condiciones de las mujeres trabajadoras.

La modificación, garantizada por el ministro de Inclusión y Seguridad Social, José Luis Escrivá, se incluirá en la futura tramitación del decreto como proyecto de ley o en forma de disposición adicional en otra normativa. Este avance representa un paso significativo en la lucha por la igualdad de género y la equidad en el ámbito laboral.

Además, en el marco de este acuerdo, Salvador ha anunciado que se ha pactado con el ministro Escrivá incrementar la pensión de incapacidad temporal por riesgo de embarazo o en el período de lactancia para trabajadoras que también reduzcan su jornada. Este incremento en la pensión permitirá a las mujeres en estas situaciones disfrutar de una mayor estabilidad económica y protección social.

El diputado de ERC ha celebrado el acuerdo, destacando que es «muy importante para combatir la brecha de género» y ha agradecido el «diálogo sincero» mantenido con Escrivá. Con este anuncio, ERC ha adelantado su voto favorable a la convalidación del decreto, sumándose así a EH Bildu, PDeCAT, Más País y Compromís, que ya habían anunciado previamente su apoyo.

La implementación de estas medidas en la reforma de las pensiones busca atenuar la desigualdad existente entre hombres y mujeres en el ámbito laboral y de las pensiones. Al garantizar que las mujeres que reducen su jornada laboral para cuidar de sus hijos e hijas puedan cotizar al 100% de su jornada previa, se busca mejorar las condiciones de vida y garantizar un futuro más justo y equitativo para todas las trabajadoras.

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